<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Gospodarka &#187; Tej</title>
	<atom:link href="http://gospodarka.poznajopinie.pl/tag/tej/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://gospodarka.poznajopinie.pl</link>
	<description>Blog zawierający najświeższe informacje gospodarcze.</description>
	<lastBuildDate>Thu, 02 Feb 2012 19:47:39 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Jak ustalać zaliczkę na podatek dla matki samotnie wychowującej dziecko</title>
		<link>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2012/02/02/jak-ustalac-zaliczke-na-podatek-dla-matki-samotnie-wychowujacej-dziecko/</link>
		<comments>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2012/02/02/jak-ustalac-zaliczke-na-podatek-dla-matki-samotnie-wychowujacej-dziecko/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 19:47:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kadry]]></category>
		<category><![CDATA[Dziecko]]></category>
		<category><![CDATA[Jest]]></category>
		<category><![CDATA[Mamy]]></category>
		<category><![CDATA[Matki]]></category>
		<category><![CDATA[Nam]]></category>
		<category><![CDATA[Od]]></category>
		<category><![CDATA[Tej]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gospodarka.poznajopinie.pl/2012/02/02/jak-ustalac-zaliczke-na-podatek-dla-matki-samotnie-wychowujacej-dziecko/</guid>
		<description><![CDATA[Jedna z naszych pracownic złożyła nam oświadczenie, że jest samotną matką i w podatkowym zeznaniu rocznym będzie rozliczać się z małoletnim dzieckiem. Czy w związku ze złożeniem takiego oświadczenia mamy jakieś szczególne obowiązki związane z obliczeniem podatku od wynagrodzenia tej pracownicy?
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Jedna z naszych pracownic złożyła nam oświadczenie, że jest samotną matką i w podatkowym zeznaniu rocznym będzie rozliczać się z małoletnim dzieckiem. Czy w związku ze złożeniem takiego oświadczenia mamy jakieś szczególne obowiązki związane z obliczeniem podatku od wynagrodzenia tej pracownicy?</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2012/02/02/jak-ustalac-zaliczke-na-podatek-dla-matki-samotnie-wychowujacej-dziecko/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Jak dokonać potrącenia alimentów, jeśli pracownik pobrał zaliczkę</title>
		<link>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2012/01/17/jak-dokonac-potracenia-alimentow-jesli-pracownik-pobral-zaliczke/</link>
		<comments>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2012/01/17/jak-dokonac-potracenia-alimentow-jesli-pracownik-pobral-zaliczke/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 17 Jan 2012 17:45:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kadry]]></category>
		<category><![CDATA[Jest]]></category>
		<category><![CDATA[Netto]]></category>
		<category><![CDATA[Tego]]></category>
		<category><![CDATA[Tej]]></category>
		<category><![CDATA[Tym]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gospodarka.poznajopinie.pl/2012/01/17/jak-dokonac-potracenia-alimentow-jesli-pracownik-pobral-zaliczke/</guid>
		<description><![CDATA[Jednemu z naszych pracowników, wynagradzanemu stałą miesięczną stawką w wysokości ok. 2000 zł netto, na początku stycznia 2012 r. wypłaciliśmy zaliczkę na poczet wynagrodzenia w wysokości 1500 zł netto. Jednak po wypłacie zaliczki otrzymaliśmy zajęcie komornicze wynagrodzenia tego pracownika. Egzekucja jest prowadzona w związku ze zobowiązaniami alimentacyjnymi (15 000 zł). Czy w tej sytuacji możemy [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Jednemu z naszych pracowników, wynagradzanemu stałą miesięczną stawką w wysokości ok. 2000 zł netto, na początku stycznia 2012 r. wypłaciliśmy zaliczkę na poczet wynagrodzenia w wysokości 1500 zł netto. Jednak po wypłacie zaliczki otrzymaliśmy zajęcie komornicze wynagrodzenia tego pracownika. Egzekucja jest prowadzona w związku ze zobowiązaniami alimentacyjnymi (15 000 zł). Czy w tej sytuacji możemy dokonać potrącenia alimentów? Czy powinniśmy powiadomić komornika o wypłacie zaliczki pracownikowi – dłużnikowi i w związku z tym również o niższej kwocie potrącenia?</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2012/01/17/jak-dokonac-potracenia-alimentow-jesli-pracownik-pobral-zaliczke/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>W Zakopanem kasy fiskalne u sprzedawców oscypków</title>
		<link>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2012/01/11/w-zakopanem-kasy-fiskalne-u-sprzedawcow-oscypkow/</link>
		<comments>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2012/01/11/w-zakopanem-kasy-fiskalne-u-sprzedawcow-oscypkow/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 11 Jan 2012 15:43:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Księgowość]]></category>
		<category><![CDATA[Kasy Fiskalne]]></category>
		<category><![CDATA[Krup]]></category>
		<category><![CDATA[Tej]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gospodarka.poznajopinie.pl/2012/01/11/w-zakopanem-kasy-fiskalne-u-sprzedawcow-oscypkow/</guid>
		<description><![CDATA[Sprzedawcy oscypk&#243;w z zakopiańskich Krup&#243;wek muszą do końca stycznia  wprowadzić na swoje stragany kasy fiskalne. Urząd Skarbowy i  Biuro Promocji Zakopanego porozumiały się w tej sprawie z handlującymi.
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span>Sprzedawcy oscypk&oacute;w z zakopiańskich Krup&oacute;wek muszą do końca stycznia  wprowadzić na swoje stragany kasy fiskalne. Urząd Skarbowy i  Biuro Promocji Zakopanego porozumiały się w tej sprawie z handlującymi.</span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2012/01/11/w-zakopanem-kasy-fiskalne-u-sprzedawcow-oscypkow/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Jak przebiega kontrola ZUS w zakresie pozornego zawarcia umowy o pracę</title>
		<link>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2012/01/09/jak-przebiega-kontrola-zus-w-zakresie-pozornego-zawarcia-umowy-o-prace/</link>
		<comments>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2012/01/09/jak-przebiega-kontrola-zus-w-zakresie-pozornego-zawarcia-umowy-o-prace/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 09 Jan 2012 16:32:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kadry]]></category>
		<category><![CDATA[Akt]]></category>
		<category><![CDATA[Akta Osobowe]]></category>
		<category><![CDATA[Dwa]]></category>
		<category><![CDATA[Inspektor]]></category>
		<category><![CDATA[Jak]]></category>
		<category><![CDATA[Jest]]></category>
		<category><![CDATA[Kontrola]]></category>
		<category><![CDATA[Listy]]></category>
		<category><![CDATA[Nim]]></category>
		<category><![CDATA[Osoba]]></category>
		<category><![CDATA[Tej]]></category>
		<category><![CDATA[Zus]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gospodarka.poznajopinie.pl/2012/01/09/jak-przebiega-kontrola-zus-w-zakresie-pozornego-zawarcia-umowy-o-prace/</guid>
		<description><![CDATA[Dziś otrzymałem z ZUS zawiadomienie o zamiarze wszczęcia kontroli. Wskazano w nim, że kontrola ma dotyczyć prawidłowości zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych tylko jednej pracownicy, mimo że w firmie zatrudniam kilkanaście osób. Osoba ta przepracowała u nas tylko dwa tygodnie, a następnie poszła na zwolnienie lekarskie (posiadała okres wyczekiwania z tytułu poprzedniego zatrudnienia) – okazało się, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Dziś otrzymałem z ZUS zawiadomienie o zamiarze wszczęcia kontroli. Wskazano w nim, że kontrola ma dotyczyć prawidłowości zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych tylko jednej pracownicy, mimo że w firmie zatrudniam kilkanaście osób. Osoba ta przepracowała u nas tylko dwa tygodnie, a następnie poszła na zwolnienie lekarskie (posiadała okres wyczekiwania z tytułu poprzedniego zatrudnienia) – okazało się, że jest w trzecim miesiącu ciąży. Pracownica jest na zwolnieniu już od półtora miesiąca i przypuszczam, że nie wróci do pracy przed porodem. W trakcie rozmowy telefonicznej inspektor kontroli ZUS polecił przygotować akta osobowe tej pracownicy, listy płac oraz listy obecności. Dlaczego ZUS żąda akt tylko tej jednej pracownicy? Czego mogę się spodziewać w trakcie kontroli?</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2012/01/09/jak-przebiega-kontrola-zus-w-zakresie-pozornego-zawarcia-umowy-o-prace/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kiedy należy złożyć wniosek o przyznanie urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego</title>
		<link>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2011/12/24/kiedy-nalezy-zlozyc-wniosek-o-przyznanie-urlopu-na-warunkach-urlopu-macierzynskiego/</link>
		<comments>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2011/12/24/kiedy-nalezy-zlozyc-wniosek-o-przyznanie-urlopu-na-warunkach-urlopu-macierzynskiego/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 24 Dec 2011 14:31:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kadry]]></category>
		<category><![CDATA[Jego]]></category>
		<category><![CDATA[Tej]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gospodarka.poznajopinie.pl/2011/12/24/kiedy-nalezy-zlozyc-wniosek-o-przyznanie-urlopu-na-warunkach-urlopu-macierzynskiego/</guid>
		<description><![CDATA[Nasza pracownica 11 sierpnia 2011 r. przyjęła na wychowanie roczne dziecko oraz wystąpiła do sądu o jego przysposobienie. Wyrok w tej sprawie został wydany 16 listopada 2011 r. Pracownica nie wystąpiła jeszcze z wnioskiem o urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego. Czy powinna to zrobić zaraz po przysposobieniu, czy może wystąpić o urlop w późniejszym terminie?
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Nasza pracownica 11 sierpnia 2011 r. przyjęła na wychowanie roczne dziecko oraz wystąpiła do sądu o jego przysposobienie. Wyrok w tej sprawie został wydany 16 listopada 2011 r. Pracownica nie wystąpiła jeszcze z wnioskiem o urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego. Czy powinna to zrobić zaraz po przysposobieniu, czy może wystąpić o urlop w późniejszym terminie?</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2011/12/24/kiedy-nalezy-zlozyc-wniosek-o-przyznanie-urlopu-na-warunkach-urlopu-macierzynskiego/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Urlop za ten rok do wykorzystania do końca września 2012 r.</title>
		<link>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2011/12/22/urlop-za-ten-rok-do-wykorzystania-do-konca-wrzesnia-2012-r/</link>
		<comments>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2011/12/22/urlop-za-ten-rok-do-wykorzystania-do-konca-wrzesnia-2012-r/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 22 Dec 2011 13:28:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Księgowość]]></category>
		<category><![CDATA[Rok]]></category>
		<category><![CDATA[Roku]]></category>
		<category><![CDATA[Tej]]></category>
		<category><![CDATA[Tym]]></category>
		<category><![CDATA[Urlop]]></category>
		<category><![CDATA[Za]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gospodarka.poznajopinie.pl/2011/12/22/urlop-za-ten-rok-do-wykorzystania-do-konca-wrzesnia-2012-r/</guid>
		<description><![CDATA[Urlop niewykorzystany w tym roku powinien zostać udzielony pracownikowi  najp&#243;źniej do 30 września 2012 r. &#8211; poinformowała rzeczniczka  prasowa Gł&#243;wnego Inspektora Pracy. Dodała, że od tej daty liczyć się  będzie trzyletni okres przedawnienia prawa do urlopu.
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Urlop niewykorzystany w tym roku powinien zostać udzielony pracownikowi  najp&oacute;źniej do 30 września 2012 r. &#8211; poinformowała rzeczniczka  prasowa Gł&oacute;wnego Inspektora Pracy. Dodała, że od tej daty liczyć się  będzie trzyletni okres przedawnienia prawa do urlopu.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2011/12/22/urlop-za-ten-rok-do-wykorzystania-do-konca-wrzesnia-2012-r/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Czy urlop wychowawczy wpływa na wysokość odprawy z tytułu zwolnień grupowych</title>
		<link>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2011/12/16/czy-urlop-wychowawczy-wplywa-na-wysokosc-odprawy-z-tytulu-zwolnien-grupowych/</link>
		<comments>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2011/12/16/czy-urlop-wychowawczy-wplywa-na-wysokosc-odprawy-z-tytulu-zwolnien-grupowych/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 16 Dec 2011 13:25:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kadry]]></category>
		<category><![CDATA[Br]]></category>
		<category><![CDATA[Dla]]></category>
		<category><![CDATA[Jej]]></category>
		<category><![CDATA[Pismo]]></category>
		<category><![CDATA[Pracownicy]]></category>
		<category><![CDATA[Tej]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gospodarka.poznajopinie.pl/2011/12/16/czy-urlop-wychowawczy-wplywa-na-wysokosc-odprawy-z-tytulu-zwolnien-grupowych/</guid>
		<description><![CDATA[Jesteśmy prywatnym pracodawcą zatrudniającym ponad 60 osób. Jedna z pracownic, której łączny staż pracy w naszej firmie wynosi 7 lat, do końca listopada 2011 r. przebywała na urlopie wychowawczym. W grudniu br. z powodu likwidacji części etatów wręczyliśmy jej pismo o rozwiązaniu umowy o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, w czasie którego zwolnimy ją [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Jesteśmy prywatnym pracodawcą zatrudniającym ponad 60 osób. Jedna z pracownic, której łączny staż pracy w naszej firmie wynosi 7 lat, do końca listopada 2011 r. przebywała na urlopie wychowawczym. W grudniu br. z powodu likwidacji części etatów wręczyliśmy jej pismo o rozwiązaniu umowy o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, w czasie którego zwolnimy ją ze świadczenia pracy. W jakiej wysokości będzie przysługiwać tej pracownicy odprawa i czy po ustaniu zatrudnienia może ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych?</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2011/12/16/czy-urlop-wychowawczy-wplywa-na-wysokosc-odprawy-z-tytulu-zwolnien-grupowych/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Jak rozliczyć umowy zlecenia i o dzieło zawarte z tą samą osobą</title>
		<link>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2011/12/08/jak-rozliczyc-umowy-zlecenia-i-o-dzielo-zawarte-z-ta-sama-osoba/</link>
		<comments>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2011/12/08/jak-rozliczyc-umowy-zlecenia-i-o-dzielo-zawarte-z-ta-sama-osoba/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 08 Dec 2011 12:17:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kadry]]></category>
		<category><![CDATA[Informatyka]]></category>
		<category><![CDATA[Jak]]></category>
		<category><![CDATA[Mu]]></category>
		<category><![CDATA[Nim]]></category>
		<category><![CDATA[Tej]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gospodarka.poznajopinie.pl/2011/12/08/jak-rozliczyc-umowy-zlecenia-i-o-dzielo-zawarte-z-ta-sama-osoba/</guid>
		<description><![CDATA[Zatrudniamy na umowę zlecenia informatyka, który zajmuje się serwisem komputerów. Dodatkowo podpisaliśmy z nim umowę o dzieło na listopad na jedną usługę – szkolenie dla pracowników. Czy w tej sytuacji umowa o dzieło podlega składkom? Jak rozliczyć w dokumentach i jak obliczyć składki i podatek od przychodów uzyskanych z tytułu tych umów? Wynagrodzenie zleceniobiorcy z [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Zatrudniamy na umowę zlecenia informatyka, który zajmuje się serwisem komputerów. Dodatkowo podpisaliśmy z nim umowę o dzieło na listopad na jedną usługę – szkolenie dla pracowników. Czy w tej sytuacji umowa o dzieło podlega składkom? Jak rozliczyć w dokumentach i jak obliczyć składki i podatek od przychodów uzyskanych z tytułu tych umów? Wynagrodzenie zleceniobiorcy z umowy zlecenia wynosi 2000 zł, a z umowy o dzieło planujemy zapłacić mu 1000 zł (wynagrodzenie płatne 30 listopada br., koszty uzyskania przychodów w przypadku obydwu umów wynoszą 20%).</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2011/12/08/jak-rozliczyc-umowy-zlecenia-i-o-dzielo-zawarte-z-ta-sama-osoba/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Zasiłek chorobowy niewypłacony z powodu śmierci pracownika</title>
		<link>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2011/11/30/zasilek-chorobowy-niewyplacony-z-powodu-smierci-pracownika/</link>
		<comments>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2011/11/30/zasilek-chorobowy-niewyplacony-z-powodu-smierci-pracownika/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 30 Nov 2011 11:17:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kadry]]></category>
		<category><![CDATA[Jest]]></category>
		<category><![CDATA[Komu]]></category>
		<category><![CDATA[Nam]]></category>
		<category><![CDATA[Nasz]]></category>
		<category><![CDATA[Pracownik]]></category>
		<category><![CDATA[Tej]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gospodarka.poznajopinie.pl/2011/11/30/zasilek-chorobowy-niewyplacony-z-powodu-smierci-pracownika/</guid>
		<description><![CDATA[Pracownik przedłożył nam zwolnienie lekarskie na okres 3 tygodni. Od pierwszego dnia tej niezdolności do pracy miał prawo do zasiłku chorobowego. Przed wypłatą zasiłku pracownik zmarł. Nasz zakład pracy jest uprawniony do ustalania wysokości i wypłaty zasiłków. Komu powinniśmy wypłacić zasiłek należny temu pracownikowi i za jaki okres?
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Pracownik przedłożył nam zwolnienie lekarskie na okres 3 tygodni. Od pierwszego dnia tej niezdolności do pracy miał prawo do zasiłku chorobowego. Przed wypłatą zasiłku pracownik zmarł. Nasz zakład pracy jest uprawniony do ustalania wysokości i wypłaty zasiłków. Komu powinniśmy wypłacić zasiłek należny temu pracownikowi i za jaki okres?</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2011/11/30/zasilek-chorobowy-niewyplacony-z-powodu-smierci-pracownika/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Fundusze udzielające pożyczek płacą podatek od odsetek i opłat</title>
		<link>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2011/11/18/fundusze-udzielajace-pozyczek-placa-podatek-od-odsetek-i-oplat/</link>
		<comments>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2011/11/18/fundusze-udzielajace-pozyczek-placa-podatek-od-odsetek-i-oplat/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 18 Nov 2011 05:58:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Księgowość]]></category>
		<category><![CDATA[Finans]]></category>
		<category><![CDATA[Grabowski]]></category>
		<category><![CDATA[Jest]]></category>
		<category><![CDATA[Maciej]]></category>
		<category><![CDATA[Od]]></category>
		<category><![CDATA[Tej]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gospodarka.poznajopinie.pl/2011/11/18/fundusze-udzielajace-pozyczek-placa-podatek-od-odsetek-i-oplat/</guid>
		<description><![CDATA[Fundusz udzielające pożyczek ze środk&#243;w unijnych muszą płacić podatek od odsetek, prowizji i opłat, kt&#243;re pobierają od beneficjent&#243;w tej pomocy, bo zwolnione z opodatkowania jest tylko unijne dofinansowanie &#8211; wyjaśnił wiceminister finans&#243;w Maciej Grabowski.
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span>Fundusz udzielające pożyczek ze środk&oacute;w unijnych muszą płacić podatek od odsetek, prowizji i opłat, kt&oacute;re pobierają od beneficjent&oacute;w tej pomocy, bo zwolnione z opodatkowania jest tylko unijne dofinansowanie &#8211; wyjaśnił wiceminister finans&oacute;w Maciej Grabowski.</span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://gospodarka.poznajopinie.pl/2011/11/18/fundusze-udzielajace-pozyczek-placa-podatek-od-odsetek-i-oplat/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

