Gospodarka » Np

Zmiany w wynagrodzeniach od 1 stycznia 2012 r.

admin — Mon, 09 Jan 2012 16:32:59 +0000

Od 1 stycznia 2012 r. wysokość wynagrodzenia nie może być niższa niż 1500 zł. Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę zmienią się również inne świadczenia wypłacane na rzecz pracownika, np. minimalne wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy.

Nie dostaniesz pensji gdy…

admin — Tue, 22 Nov 2011 10:15:12 +0000

Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Istnieją jednak przypadki, gdy mimo wykonywania pracy pracownik nie otrzyma wynagrodzenia. Stanie się tak np. w sytuacji, gdy wykonana praca jest wadliwa.

Indywidualny rozkład czasu pracy nie może naruszać doby pracowniczej

admin — Wed, 16 Nov 2011 03:55:53 +0000

Wprowadzając indywidualny rozkład czasu pracy na podstawie Kodeksu pracy, należy pamiętać, że nie wolno tak go ustalić, aby naruszał dobę pracowniczą. Aby naruszenie doby pracowniczej było „legalne”, trzeba się posiłkować innymi przepisami szczególnymi, np. tzw. ustawami antykryzysową lub powodziową.

Wysokość odpisów na zfśs w 2012 roku

admin — Sun, 13 Nov 2011 00:33:53 +0000

Ministerstwo Finansów chce zamrozić wysokość przyszłorocznych odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zfśs), z którego pracodawca dofinansowuje np. wypoczynek, czy zapomogi dla najuboższych pracowników – wynika z projektu zmian tzw. ustaw okołobudżetowych.

Do 30 listopada trzeba zawiadomić urząd o hodowli i uprawach

admin — Fri, 04 Nov 2011 14:53:36 +0000

Do końca listopada rolnicy, którzy mają np. szklarnie, fermy, pasieki, wylęgarnie muszą poinformować urząd skarbowy o rozmiarach i rodzajach zamierzonej produkcji w 2012 roku.

Z powodu awaryjnego lądowania nie przysługuje odszkodowanie

admin — Fri, 04 Nov 2011 14:53:33 +0000

Pasażerowie, którzy musieli przerwać lot z powodu tzw. siły wyższej, np. awaryjnego lądowania, nie uzyskają od przewoźnika odszkodowania. Jeśli mieli kontynuować podróż, mogą liczyć m.in. na wyżywienie i nocleg.

Czy do pracownicy, która dostarczyła zwolnienie lekarskie z kodem B, należy stosować przepisy dotyczące ochrony pracy kobiet w ciąży

admin — Fri, 28 Oct 2011 09:14:21 +0000

Pracownica dostarczyła do zakładu zaświadczenie lekarskie z kodem B. Nie przedstawiła nam jednak zaświadczenia lekarskiego o tym, że jest w ciąży. Czy w takiej sytuacji wobec tej pracownicy powinniśmy przestrzegać przepisów dotyczących ochrony pracy kobiet w ciąży, np. zakazu pracy w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej?

Dlaczego reprezentacja to nie koszt – kontrahenta lepiej zaprosić do parku

admin — Mon, 03 Oct 2011 06:05:52 +0000

Zdobycie nowego klienta czy kontrahenta wymaga otoczenia go wyjątkową opieką, np. zaproszenia na obiad, podczas którego omówi się szczegóły kontraktu.

Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu pracownika

admin — Wed, 28 Sep 2011 05:37:55 +0000

Zatrudniamy pracownika, który bardzo często, czasami dwa razy w miesiącu, przychodzi do działu kadr z prośbą o wystawienie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu. Pracownik twierdzi, że zaświadczenie jest mu potrzebne do przedłożenia odpowiednim organom. Czy w każdym przypadku musimy wydawać takie zaświadczenia, czy możemy np. ograniczyć ich sporządzanie do jednego zaświadczenia na kwartał?

Od 1 października e-deklaracje akcyzowe i podatku od gier

admin — Tue, 27 Sep 2011 05:36:49 +0000

Od 1 października 2011 r. podatnicy będą mogli składać drogą elektroniczną deklaracje dotyczące podatku akcyzowego np. od piwa i deklaracje podatku od gier – informuje resort finansów. Liczba e-deklaracji zostanie rozszerzona 1 stycznia 2012 r.