tag: Gdy

Konsekwencje niezawarcia dwóch umów bezpośrednio po sobie

Pracownikowi skończyła się umowa o pracę. Po 2 tygodniach od ustania tamtej umowy pojawiły się jednak plany, aby podpisać z tym samym pracownikiem kolejną umowę. Czy musimy wypłacać mu ekwiwalent za urlop w momencie, gdy chcemy zawrzeć porozumienie w sprawie wykorzystania urlopu w trakcie tej kolejnej umowy?

31/08/2010

Klub sportowy nie płaci CIT, gdy realizuje cele statutowe

Dochody klubu sportowego z biletów, organizacji zawodów, darowizn, które zostaną przeznaczone na działalność sportową lub szkolenia, są wolne od podatku.

27/08/2010

Iran ma pierwszy bombowiec bezzałogowy dalekiego zasięgu

Uroczysta prezentacja pierwszego irańskiego bezzałogowego bombowca dalekiego zasięgu odbyła się w niedzielę, gdy przypada w Iranie dzień przemysłu obronnego. Relację z ceremonii z udziałem prezydenta Mahmuda Ahmadineżada pokazała państwowa telewizja.

22/08/2010

Obrońcy Sawickiej skarżą do TK "agenta Tomka" i tajne rozprawy

Obrońcy b. posłanki PO Beaty Sawickiej zaskarżyli do Trybunału Konstytucyjnego przepisy dotyczące świadka incognito (jednym z nich jest osławiony agent Tomek z CBA) i specjalnych obostrzeń na tajnych rozprawach, gdy nie mogą oni nawet sporządzać notatek.

18/08/2010

Jak płacić u pośredników rachunki za gaz i prąd, aby uniknąć odsetek za zwłokę

Rachunki za prąd, gaz, telefon, a nawet raty kredytu, można opłacać podczas robienia zakupów w hipermarkecie lub tankowania samochodu. Jednak należność nie zostanie uregulowana z datą wpłaty pieniędzy do tzw. okienka kasowego, ale dopiero wówczas gdy przelew trafi na konto zakładu energetycznego, gazowni lub innego odbiorcy.

09/08/2010

W jaki sposób wprowadzić dla pracowników pracę zmianową

Pracownicy są zatrudnieni w podstawowym czasie pracy. Pracują od poniedziałku do piątku w godz. od 7.00 do 14.35. Jesteśmy zakładem opieki zdrowotnej, więc pracownicy pracują po 7 godzin 35 minut dziennie. Pracodawca chce wprowadzić na okres 3 miesięcy na podstawie art. 42 § 4 Kodeksu pracy (skierowanie pracownika do innej pracy ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy) pracę zmianową ze względu na konieczność wykonywania dodatkowych badań pacjentów do czasu wprowadzenia nowego zapisu w regulaminie pracy. Pracownicy nie wyrażają na to zgody. Nadmieniam, że mamy zapis w regulaminie pracy, że rozkład czasu pracy może zostać zmieniony, gdy wymaga tego konieczność obsługi bądź wykonania pilnych badań laboratoryjnych. Bez wprowadzenia pracy zmianowej pracownik pracowałby dłużej w godzinach nadliczbowych, czego chcemy uniknąć. Jak najlepiej rozwiązać ten problem?

22/07/2010

Polański wciąż jest poszukiwany przez Interpol w celu ekstradycji

Reżyser Roman Polański, wolny od poniedziałku, gdy Szwajcaria odmówiła wydania go władzom USA, wciąż jest objęty tzw. czerwoną notą – międzynarodowym nakazem poszukiwania w celu aresztowania i ekstradycji – poinformował we wtorek Interpol.

13/07/2010

Kolejna umowa o pracę

Czy są przepisy mówiące o tym, że w przypadku, gdy kończy się jedna umowa (zawarta na czas określony), pracodawca musi przedstawić 2 tygodnie wcześniej warunki nowej umowy dla pracownika? Czy to jego dobra wola? Kiedy umowę taką powinno się podpisać?

12/07/2010

Jak rozliczyć VAT z faktury wystawionej przed dostawą

Czy w sytuacji, gdy faktura VAT zostanie wystawiona przed wykonaniem usługi lub wydaniem towaru, obowiązek podatkowy powstaje z chwilą wystawienia faktury czy wydania towaru lub wykonania usługi?

07/07/2010

PKW: zaświadczenia do głosowania bez pieczęci nagłówkowej są ważne

PKW poinformowała w niedzielę, podczas II tury wyborów prezydenckich, że zdarzają się przypadki, gdy komisje wyborcze nie respektują zaświadczeń do głosowania, które nie mają tzw. pieczęci nagłówkowej. Zdaniem PKW takie zaświadczenia są ważne.

04/07/2010

Poprzednia strona


Kategorie

Archiwum

Linki

Tagi

Najświeższe wpisy

Polecamy