tag: Firmy
Pracownik zatrudniony na stanowisku informatyka otrzymał polecenie wyjazdu służbowego na 4 miesiące do pracy w nowym oddziale firmy znajdującym się w mieście oddalonym o 120 km od miejscowości, w której pracodawca ma siedzibę (siedziba pracodawcy została wskazana w umowie o pracę jako stałe miejsce pracy pracownika). Nowy oddział naszej firmy znajduje się w odległości 30 km od miejsca zamieszkania tego pracownika. Pracodawca zapewnia mu codzienne przewozy z miejsca zamieszkania do miejsca pracy i z powrotem. Czy w takiej sytuacji pracodawca może polecić świadczenie pracy w tym miejscu przez okres 4 miesięcy?
29/09/2011
Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim otrzyma z ZUS zasiłek chorobowy nawet wtedy, gdy jego firma nie płaciła składek albo została zlikwidowana.
29/09/2011
Firmy zyskają możliwość rozliczania czasu pracy raz w roku, o ile tak będzie przewidywał układ zbiorowy. Terminowe umowy będą trwały maksymalnie od 1,5 roku do 3 lat.
29/09/2011
Rozmowa ze Stanisławem Wierzbickim, dyrektorem personalnym firmy Orlen Transport SA, na temat realizowanego projektu „Liga kierowców”.
21/09/2011
Zagraniczne firmy są bardzo zainteresowane lokowaniem u nas swoich inwestycji. Jesteśmy trzecim najatrakcyjniejszym na świecie krajem dla inwestycji produkcyjnych. Chińczycy traktują nas jako przyczółek do podboju Unii
21/09/2011
Agent z firmy K2 Doradcy Finansowi naraził klientkę na stratę 100 tys. zł. Firma uznała roszczenia po naszej interwencji.
08/09/2011
Kontrolerzy skarbowi mogą doprowadzić do zapaści recyklingu. Firmy apelują do ministra finansów o rozsądek – informuje "Puls Biznesu".
06/09/2011
Firmy coraz chętniej podejmują współpracę z naszymi uczelniami. Wczoraj Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie podpisała porozumienie o współpracy z GE Hitachi Nuclear Energy
06/09/2011
Przed wyborem biura rachunkowego należy sprawdzić jego rzetelność i dokładność. Rozliczanie finansów przedsiębiorstwa warto powierzyć księgowym, którzy poprowadzą księgowość firmy według aktualnych przepisów.
03/08/2011
Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji zabrania nakłaniania pracowników do niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych albo innych obowiązków umownych w celu przysporzenia korzyści sobie lub osobom trzecim albo szkodzenia innemu pracodawcy. Co to oznacza w praktyce?
01/08/2011
Następna strona
Poprzednia strona